seguridad y salud en el trabajo tipos de riesgos Misterios
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Eso sí, si no hay espacio, el tema se puede abordar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo el nuevo comedor).
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.
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Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias:
La inclusión de esta disposición en el Tratado venía a poner de manifiesto la importancia de la seguridad en las condiciones de trabajo. Además, en virtud del nuevo Capítulo Social se autorizaba a la Comisión Europea a promover el diálogo social entre los representantes de los empleadores y los trabajadores a escalera comunitaria.
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Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
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De las reuniones que mantenga con el resto higiene seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores o con la Congregación directiva, ¿hay que hacer actas?